Thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam tại văn bản số 2698/PLX-TCNS ngày 14/11/2025, Công ty TNHH MTV Petrolimex Thanh Hóa tích cực hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025”. Đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị thường niên mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ của Công ty trong việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tiến bộ, nhân văn và bền vững.
Tháng hành động diễn ra từ 15/11/2025 đến 15/12/2025, trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng. Mục tiêu của Tháng hành động không chỉ dừng lại ở việc xóa bỏ bất bình đẳng, mà còn hướng đến kiến tạo cơ hội, gia tăng sự thịnh vượng chung và đảm bảo môi trường làm việc an toàn – tôn trọng – công bằng cho mọi người lao động.
Tại Petrolimex Thanh Hóa, bình đẳng giới là tạo điều kiện để tất cả CBCNV, dù ở bất kỳ vị trí nào, đều được trao cơ hội ngang nhau trong cống hiến, phát triển và thụ hưởng thành quả lao động.
Để từng bước xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, mỗi CBCNV cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng nhận diện và phòng tránh các hành vi bạo lực, đặc biệt là bạo lực trên cơ sở giới, bao gồm:
Bạo lực về thể chất: Mọi hành vi xâm phạm thân thể đồng nghiệp hoặc người thân.
Bạo lực về tinh thần: Các lời nói xúc phạm, miệt thị năng lực dựa trên giới tính, hoặc gây áp lực tâm lý tại nơi làm việc.
Việc phòng ngừa bạo lực không chỉ là trách nhiệm Công ty, của tổ chức Công đoàn hay Ban nữ công, mà là trách nhiệm của mỗi cá nhân. Một lời nói tôn trọng, một hành động chia sẻ công việc, một thái độ lắng nghe thấu đáo chính là yếu tố quan trọng và hiệu quả nhất để ngăn chặn bất bình đẳng.
Bám sát chỉ đạo của Tập đoàn, Petrolimex Thanh Hóa tập trung triển khai các nội dung trọng tâm:
1. Kiện toàn Ban chỉ đạo Vì sự tiến bộ Phụ nữ tại Petrolimex Thanh Hóa.
2. Tăng cường truyền thông,tuyên truyền trực quan tại Văn phòng Công ty và các đơn vị trực thuộc thông qua băng rôn, khẩu hiệu và các kênh tin tức nội bộ.
3. Đảm bảo an sinh xã hội, tiếp tục duy trì và nâng cao các chính sách phúc lợi, đặc biệt quan tâm đến lao động nữ, lao động có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.
4. Gắn mục tiêu bình đẳng giới với phong trào thi đua lao động sản xuất. Khuyến khích lao động nữ tham gia vào công tác quản lý, các khâu quan trọng trong chuỗi cung ứng xăng dầu.
Bình đẳng giới là chìa khóa để Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam nói chung và Petrolimex Thanh Hóa nói riêng phát triển bền vững, giúp chúng ta sẽ tạo nên một tập thể đoàn kết, vững mạnh và đầy sức sáng tạo. Hãy cùng chung tay để mỗi ngày đi làm tại Petrolimex Thanh Hóa là một ngày vui – an toàn – phấn khởi và đầy cảm hứng.