Thanh Hóa, ngày 13 tháng 6 năm 2014, tại Công ty Xăng dầu Thanh Hoá (Petrolimex Thanh Hóa). Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã tiến hành kiểm tra kết quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về công tác xây dựng Đảng hiện nay” của Đảng bộ Petrolimex Thanh Hóa.
Tham dự cuộc kiểm tra có đồng chí Nguyễn Hùng Văn - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy Khối, Trưởng đoàn, các đồng chí đại diện Ban Đảng ủy Khối và các đồng chí Ủy viên trong Ban chấp hành Đảng bộ Petrolimex Thanh Hóa.
Đồng chí Hoàng Văn Bình – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty thay mặt Đảng ủy trình bày báo cáo kết quả sửa chữa khuyến điểm của Đảng ủy Công ty, các Đảng ủy viên trình bày báo cáo kết quả sửa chữa khuyết điểm của cá nhân kể từ khi tiến hành kiểm điểm, tự phê bình và phê bình ngày 16 -17 tháng 11 năm 2012 về việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI.
Kết luận cuộc kiểm tra, đồng chí Trưởng đoàn đại diện Đảng ủy Khối đánh giá cao công tác chuẩn bị và kết quả thực hiện sửa chữa khuyết điểm của Đảng ủy Công ty và cá nhân các đồng chí Đảng ủy viên trong việc thực hiện Nghị quyết TW4 khóa XI. Đồng thời, đề nghị Đảng bộ Petrolimex Thanh Hóa phát huy tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên tiếp tục triển khai thực hiện tốt tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI với những biện pháp mà Đảng ủy Công ty đã đề ra như sau:
1. Tăng cường công tác tuyên truyền đường lối, chính sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của Công ty kịp thời đến từng cán bộ, đảng viên, công nhân viên.
2. Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng đối với cán bộ, đảng viên, công nhân viên. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, sâu sát cơ sở, thường xuyên gặp gỡ, tìm hiểu, lắng nghe ý kiến đảng viên, quần chúng để kịp thời chấn chỉnh, ngăn chặn và xử lý những biểu hiện tiêu cực.
3. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát những điều Đảng viên không được làm. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc làm của cán bộ đương chức, cán bộ diện đang quy hoạch, nhận xét đánh giá đúng năng lực của từng cán bộ để có kế hoạch bổ nhiệm hoặc quy hoạch ở mức cao hơn đối với cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ và có khả năng phát triển, xử lý luân chuyển hoặc miễn nhiệm ngay những cán bộ quản lý kém không hoàn thành nhiệm vụ, những cán bộ vi phạm kỷ luật.
4. Tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp bằng hệ thống các quy định quản trị nội bộ chặt chẽ, trong đó tăng cường trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu các đơn vị/bộ phận, trách nhiệm cá nhân của các nhân viên nghiệp vụ…đi đôi với chế tài xử lý nếu để xảy ra những vụ việc tiêu cực.
5. Tiếp tục đầu tư, hiện đại hóa công nghệ quản trị nguồn lực: Nắm vững, khai thác và sử dụng thành thạo chương trình SAP-ERP, EGAS; thực hiện đầu tư tự động hóa tại một số cửa hàng có sản lượng lớn, cửa hàng xa trung tâm, nhằm tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp, ngăn chặn có hiệu quả các hiện tượng tiêu cực trong quản lý.
6. Thực hiện tốt kế hoạch đào tạo cán bộ các cấp về trình độ chính trị, chuyên môn, năng lực thực tiễn; Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng và tạo điều kiện, khuyến khích người lao động tự học tập nâng cao trình độ.
7. Chú trọng bổ nhiệm cán bộ quản lý cửa hàng đối với những người có tư cách đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc, mạnh dạn bổ nhiệm cán bộ quản lý cấp phòng trở lên trưởng thành từ cơ sở; thực hiện luân chuyển cán bộ xuống cơ sở để rèn luyện thực tiễn; đảm bảo đội ngũ cán bộ vững vàng về tư tưởng chính trị, bản lĩnh, năng động, linh hoạt, tự chủ, phát huy tốt năng lực bản thân, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
8. Nâng cao chất lượng công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, trong đó gắn trách nhiệm của Tập thể với trách nhiệm của từng cá nhân. Nâng cao chất lượng lao động đầu vào nhằm tạo nguồn cán bộ, đặc biệt là cán bộ cơ sở, cán bộ cửa hàng trưởng.
9. Xây dựng, điều chỉnh cơ chế, chính sách đãi ngộ phù hợp đối với cán bộ cấp cơ sở vùng sâu, vùng xa.
10. Rà soát sửa đổi, bổ sung, hoàn chỉnh và ban hành mới các văn bản quy chế, quy định trên tất cả các lĩnh vực công tác, nhằm tăng cường hơn nữa các mặt quản lý, thống nhất quy trình thực hiện cũng như nâng cao hiệu quả triển khai nhiệm vụ.
Một số hình ảnh Hội nghị:
Đồng chí Nguyễn Hùng Văn - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa phát biểu khai mạc
Đồng chí Hoàng Văn Bình – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty trình bày báo cáo của Đảng ủy
Các đồng chỉ Ủy viên Ban Chấp hành báo cáo kết quả thực hiện của cá nhân
Toàn cảnh Hội nghị
Đại diện Đảng bộ Khối kết luận Hội nghị